当前位置:主页 > 联系我们 >

微信朋友圈不转公司资讯 员工被罚款敢怒不敢言
* 来源 :http://www.ryan-rowe.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-09-28 08:52

  记者了解到,类似情况在许多企业中非常普遍。虽然不少企业没有像小李所在的艺术培训学校一样制定“不转发就罚款”的霸王条款,但企业负责人都口头强调过,要发送公司资讯。迫于公司的压力,有的员工心里不同意,却敢怒不敢言。

  像蒋壮壮、凡一样的少年还有许多,他们的父母来到这座城市打拼,他们也随之而来,却又再次被忙碌的父母“冷落”在这座城的某一间房子里……蒋壮壮的父亲说,总想着多挣钱点,能让孩子生活好一点,可忙来忙去更没空陪他了。[详细]

  小李告诉记者,一开始的时候,学校负责人在微信工作群中,以发红包的形式鼓励员工微信转发学校推广项目的资讯。后来,不再有红包可领,而员工们的微信朋友圈就成了学校的免费宣传平台。对此,学校出台了,员工必须每天都要微信转发学校的资讯,否则将罚款50元。

  ”立健大药房的工作人员说,他们销售的是辰欣药业的红霉素眼膏,价格3.5元,如果是该药房的会员,则只需要几毛钱一支,会员免费办理。“我们这里一直是0.4元,”平嘉大药房的工作人员说,他们销售的红霉素眼膏一直都是辰欣药业的,价格一直没有变动。[详细]

  “除了在微信朋友圈里转发,学校还要求每天必须把资讯转发到5个微信群中。”小李等员工认为,微信是自己的私人社交平台,频繁发布同一信息会打扰朋友,引起别人的反感。小李等员工了学校的要求,结果在学校内部会议上遭到了学校负责人的严厉,每人罚款50元,这让小李等员工感到非常委屈。

  随着网络社交平台的不断发展,微信、QQ等社交软件让更多的商家看到了“蛋糕”。不少市民在微信朋友圈里会或多或少地看到一些商家的产品推荐资讯,企业发布资讯本无可厚非,可强制要求员工跟着转发,不转发就罚款,这引起了不少员工的反感。

  今年以来,城区各大城市综合体内体态最大的商业形态,已悄然从服装鞋帽转换成“儿童”的宝贝经济业态,教育、娱乐、体验、亲子……种类繁多却又大相径庭的店面剑指家长们的钱袋子。记者留意到,除了书店、科技馆等公共场所,还有一些家长将孩子的暑假“安放”在...[详细]

  经济新常态下,我国保持经济平稳发展需要县域经济提供更强有力的支撑。为加快县域经济发展,结合县域经济发展各项指标,科学评价我国县域经济发展水平和实际情况,众诚智库、经观政研院共同研发“2017年中国县域经济50强”榜单。[详细]

  为期62天的暑运已经过半,截至7月31日,济南铁局送旅客1353万人,同比增长13.5%。面对恶劣天气,铁部门加车指挥,积极做好应急处置工作,列车运行秩序保持了较好水平。[详细]

  对此,山东全正律师事务所的律师崔继芳表示,看待这一问题,首先要考虑员工的工作性质,如果他的本职工作就是产品推广,那么微信转发公司资讯就无可厚非。但除了上述情况,公司无故要求员工转发公司资讯,不转发就罚款,显然是不合适的。员工的个人社交平台与自己的房产等资产一样不可,员工虽然为公司服务,但并不意味着必须向公司倾其所有。即便公司制定员工不转发微信就罚款的规章制度,这样的规章制度也是无效且违法的。

  另一方面,作为一家公司销售总监的刘先生则认为,员工在微信朋友圈内转发公司资讯,受益的不仅是公司,公司效益好了,自然也不会亏待员工。

  记者从烟台市卫计委获悉,全面两孩政策自2016年1月1日起实施以来,实施效果从2016年10月开始。2017年上半年烟台市人口出生呈以下特点:出生数量同比2016年略有减少,但“二孩”出生增加明显,“二孩”占出生总数的比例同比增幅较大。今年上半年全市共出生32103...[详细]

  “我们领导要求,凡是不在朋友圈转发公司资讯的员工,每天罚款50元,这线日,市民小鲁中晨报记者反映,她在张店一家少儿艺术培训学校任音乐教师,暑假期间正是培训学校的旺季,学校推出了很多暑假班项目,除了在学校的微信号上推送以外,学校负责人要求每名老师在自己的微信朋友圈里进行转发。

  市民小王是某银行的工作人员,银行负责人要求员工将相关理财产品资讯在微信朋友圈中转发,除了转发还得将转发后的信息进行截图,银行安排专人对该“工作”进行检查。